転職のきっかけ

現職で企画業務を担当する中で、より高次の戦略策定に携わりたいという想いが強くなったこと、また育成制度や社内知見などが一定整備された環境で経営人材として成長していきたいと考えるようになったことが転職のきっかけです。

TPAのサポート

主にケース・ビヘイビア面接の対策と、キャリア相談のサポートをしていただきました。ケース対策では、戦略ファーム出身のアドバイザーの方々から、書籍等で見かけるようなHow toのみならず、本質的に思考力を伸ばし、経営コンサルタントとして活躍するためのマインドセットを養うことに主眼をおいたトレーニングを実施いただきました。

内定獲得に効果的だったと感じる対策や習慣

面接対策が効果的だったと感じます。ケース・ビヘイビアいずれにも共通しますが、物事や課題を全体像をもって構造的に捉え、相手に伝える力や、ケースにおいては面接官を巻き込みながら仮説構築をしていく力を伸ばすことができたと感じます。また、これらの思考プロセスを日常生活でも意識的に使い、癖付けさせたことも効果的でした。

今後の転職希望者に向けたアドバイス

コンサル転職は難易度が高く、特に異業種から挑戦される方にとっては、自分のやり方が正しいのか分からず不安に感じることも多いと思います。そんなときは信頼できる相談相手をもつことをおすすめいたします。私の場合、自身の思考の癖について客観的なフィードバックを受けたり、「なぜコンサルなのか」という問いに対して元経営コンサルタントの方の視点から深ぼりをしてもらうことが重要だったと感じています。

新天地に向けたご抱負

謙虚に何事からも学ぶ姿勢で、色々な物事を吸収していこうと思います。経営者の方々から信頼される経営コンサルタントを目指して精進します。