コンサル転職 -未経験からのコンサル転職-

本質を捉えて問題を発見・解決するコンサルタントとしてキャリアを築く

金融機関、SIer、製薬企業をはじめ、各業界から
コンサル業界へチャレンジする方が年々増えています

  • 私立大学卒 28歳(女性)

    メガバンクはあくまで***銀行の自分として(One of themで)働く感覚が強くあったため、自分の名前ひとつで仕事が出来るキャリアを築きたいと感じ、転職を決意しました。

    私立大学卒 28歳(女性)

  • 国立大学卒 31歳(男性)

    前職ではSEとしてシステムの実装をしていたのですが、課題解決に直結するシステムを作れているのか、疑問に思うことが多くありました。そこで上流の構想や要件定義に関与できるITコンサルタントへの転職を決意しました。

    国立大学卒 31歳(男性)

  • 私立大学卒 29歳(男性)

    前職において自社サービスでは解決できない、しづらい課題を多く目の当たりにしたことで、ソリューションありきではなく、ゼロベースで問題解決をしたいと感じるようになりました。

    私立大学卒 29歳(男性)

転職先としてのコンサルの魅力

Point 01

未経験でも高い年収を得られる

コンサル業界では、未経験入社であっても年収600万円前後からスタートする企業がほとんどです。
その後、順調にキャリアアップしていけば、数年で年収1,500万円前後に到達することも可能です。

Point 02

将来的なキャリアアップが期待できる

コンサルティング経験を通じて身につく問題解決スキルはどの業界・規模においても重要であり、
日系大手からスタートアップCXOまで、幅広い転職オプションを獲得できる

キャリアパートナー

事業会社経験や戦略コンサル経験など、多様なバックグラウンドを持つエージェントが、お客様の「人生設計」に伴走する
パートナーとして中長期にわたり支援を行います。

キャリアパートナー紹介

ご支援の流れ

Step1

キャリア相談・設計

弊社の面談では、これまでのキャリアや現在のご希望、市場動向に基づいて、キャリアゴールを一緒に考えます。また、そのゴールに辿り着くための戦略的なキャリア設計をご提案いたします。

Step2

応募

応募の順番や日程が、合否や条件に大きな影響を与えるため、戦略的にスケジュールを組み立てます。また、面接後には振り返りを行い、改善点の洗い出しや追加の対策を行います。

Step3

選考対策

コンサルファームのマネージャーや採用面接官経験者、研修講師などのプロフェッショナルが、ケース面接対策講座や模擬面接を通じて実践的にサポートします。

Step4

メンタリング

入社前のスキルアップトレーニング、入社後の立ち上がり相談など、コンサル業界で活躍できるよう、長期的なサポートを提供します。

合格体験記

合格体験記一覧

よくある質問

Q.

他社エージェントとの違いは何ですか?

A.

弊社では、コンサルティング業界出身のキャリアパートナーを中心に、各ファームの採用基準や面接傾向を体系化しています。過去問や対策マテリアルを共有し、
選考ごとに振り返りを行うことで、精度の高い支援を実現しています。

Q.

サポート体制はどのようになっていますか?

A.

キャリアパートナーに加えて、求人チームやセクレタリーチームが連携し、候補者をチーム全体で支援しています。求人チームが最新求人・業界情報を収集し、
セクレタリーが面接調整や書類対応をサポート。すべての工程を“プロフェッショナル品質”で提供します。

Q.

エージェントは複数利用した方がよいのでしょうか?

A.

複数利用は一見メリットがあるように見えますが、実際にはおすすめできません。転職戦略の全体最適が崩れやすく、日程調整や情報管理も煩雑になります。
結果として、志望度の高い企業でベストなタイミングを逃すこともあります。 弊社では、一社専任で伴走し、全体設計から内定・入社後まで一貫して支援します。

Q.

未経験でもコンサルタントになれますか?

A.

もちろん可能です。論理的思考力や問題解決力を評価する企業が多く、異業種出身者も多数活躍しています。
弊社ではケース面接対策・職務経歴書の作成支援など、未経験者専用プログラムを用意しています。

Q.

現職が忙しくても転職活動はできますか?

A.

平日夜間・休日の面談も可能です。日程調整はセクレタリーチームが代行し、最小限の負担で進められます。オンライン対応も柔軟に行っています。

Q.

転職活動にはどれくらいの期間がかかりますか?

A.

平均で1〜2か月、戦略系など難関ファームを志望する場合は3か月ほどを想定すると安心です。
スケジュール設計から企業ごとの優先順位づけまで、計画的に進行を支援します。

Q.

内定後のサポートはありますか?

A.

はい。オファー条件の比較検討や入社時期の交渉、入社後の立ち上がり支援まで一貫してサポートします。
ご希望に応じてキャリアメンタリングも実施しています。

Q.

コンサル業界は激務という印象がありますが、女性でも活躍できますか?

A.

近年は多くのファームがダイバーシティを重視し、柔軟な働き方(リモート・時短勤務など)を導入しています。
育児と両立しながらマネージャーとして活躍する女性も増えています。