医師からコンサルタントへ｜経験者が語る転職のリアルと成功の秘訣

はじめに

本コラムは医師→コンサル→起業というキャリアを歩まれたKさんにインタビューした際のものをまとめたものです。医師からコンサルタントへの転職を果たしたKさんに、その決断の背景や具体的な転職活動の内容、そして転職後のリアルな経験について詳しく伺います。Mさんの体験談を通じて、同じようにキャリアチェンジを考えている医師の方々に有益な情報をお届けします。

インタビュー内容

インタビュイーのご紹介

本日はお時間をいただきありがとうございます。まずは読者に向けてご経歴を教えていただけますか？

こちらこそありがとうございます。

私の経歴についてですが、国立大学医学部卒業後に大学病院に勤務。その後、ビジネスを学ぶべく外資系の戦略コンサルティングファームに転職し、現在は医療機器分野で会社を経営しております。

医師からコンサルタントへの転身と言うのは珍しいように思いますが、実際周りに同様の経験をされた方はいらっしゃるのでしょうか

はい。医師全体で見れば非常に少ないかと思いますが、コンサルファームには前職が医師の方が何名かいらっしゃいましたね。私の感覚ですが、コンサルファームの中でも外資系戦略ファームは医師経験者が多いと思います。

なるほど。ありがとうございます

医師からビジネス界へ転職したきっかけ

さっそく転職のお話に移っていけたらと思うのですが、医療業界から他業界を目指した経緯について教えていただけますか？

はい。大学病院で勤務医として働く中で、医師としてのやりがいは非常に感じていたものの、現場で働くことの限界を感じて他業界への転職を考えました。

”限界”というのはどういった意味合いですか？

具体的には、所属していた病院の現場には多くの非効率があり、結果として現場の医師が疲弊していると感じました。ただ、”若手～中堅の医師”という立場では、そうした問題を解決するのは難しかったんです。具体的には、その非効率を解消しながら他の問題を引き起こさない理想的な解決策を見つけることも、権威主義的な組織の中で30歳前後の若手が改革を主導することも非常に困難でした。

転職活動の進め方について

転職活動はどのように進めましたか？

まずは業界選びからはじめました。ビジネスについて全く知らなかったので、高校や大学の友人に連絡して情報を集めていきましたね。そうやって話を聞く中で戦略コンサルティングが自分を高める場所として合っていそうだと感じ、目指すことにしました。

とはいえ、どうすれば入社できるのかも全く分からなかったので、これまた友人におすすめされた大手コンサル転職エージェントに登録し、内定までサポートしてもらいました。

なるほど。高校、大学の友人がきっかけなんですね。

はい。医学部以外の友人が多くいたこともあって気づけた進路だったと思います。様々なタイプの友人をもつことの大事さを感じました。周りが皆医学部出身だったら、戦略コンサルティングという仕事を見つけられなかったと思います。

医師、特に勤務医の方は非常にお忙しいと思うのですが、転職活動は大変でしたか？

非常に大変でしたね。転職しようと決めたからには全力で準備したかったので、夜勤などもこなしつつ、家に帰っては面接対策を進めたりでハードな日々でした。

選考にはテストや面接がありますが、なにか苦労されたものはありますか？

面接、特にケース面接は非常に苦労しました。エージェントの方からは「地頭良ければ大丈夫ですよ」と教えていただいたものの、考えるための前提知識が圧倒的に不足していて最初のころはそもそも土俵に立てていないなと感じました。

ビジネス経験がないと、ビジネスにおける暗黙の前提みたいなものに気づけないというのはありそうですね

そうですね。全体の傾向として医学部出身者は学力が高くて、いわゆる頭の良い人が多いと思うものの、知識や経験から来るビジネスのイメージを全く持てていないので、そういった肌感覚を抑えるという意味でもエージェントをはじめとするサポートは不可欠だと思います。

転職してみての感想について

転職してみて期待とのギャップはありましたか？

期待していた以上のものを得ることが出来たと思います。過去、病院で課題と感じていたことに対して「どのようにアプローチしていけば良いのか」の方法論を持つことが出来ましたし、英語も喋れるようになりました（笑）

また、非常に面白い人が多く、楽しかったです。大学入学から転職前までは、どうしても医療関係者に偏っていたのですが、コンサル業界をはじめとして様々な業界の友人が増えました。

待遇、主に年収や働く環境はどうですか？

まず年収についてですが、もちろん入社時の職位次第にはなりますが、コンサルに軍配が上がると思います。新卒コンサルをベースにすると、そこから1昇進したタイトルで中途入社するケースが多いと思うのですが、スタートで年収1,100万くらいにはなると思いますので。働く環境の話にやや重なりますが、コンサルは土日休みなので医師バイトもしてさらなる年収UPを狙う方もいたと思います。

また、働く環境についてですが、労働環境も医師と比べたらコンサルの方が優れていると思いますね。私が戦略コンサルとして働いていた時期はコンサル業界の働き方改革が強く作用する前ですが、それでも拘束時間は医師時代よりだいぶマシだったと記憶しています。ただ、医師と異なり、ワークタイムは常に集中する必要があるのでそういった大変さはありますね（笑）

なるほど。ありがとうございます。では、もし今、転職を検討されていた日々に戻ることができたらもう一度コンサル転職をしますか？

はい、間違いなく転職します。
上記で触れた点でもそうですし、現在も医療業界×コンサルティング経験を生かして楽しく仕事が出来ていますので、あの時に戻ってももう一度コンサル転職を始めると思います。

コンサル転職を検討中の医師の方へ

ありがとうございます。では最後に、ビジネスに興味を持っている医師の方々にコンサル転職をおすすめしますか？

おすすめします。
通常、キャリアチェンジには相応のリスクがあると思います。「なんか違った」、「前職の方が楽しい」と思ってもやり直しはききません。
しかし、医師は少々事情が異なり、その資格がある限りは医師として戻ることが出来ます。たとえ失敗したとしても失われるのは投下時間のみであり、期待リターンとリスクを天秤にかけてリスクが上回ることはないでしょう。
ただ例外として、ラクを求めている方や現実逃避のために転職を考えている方には向いていないと思います。医療現場が辛いから辞めたいという理由だけでは、コンサルタントとして成功するのは難しいかもしれません。
コンサルはコンサルで、働く中で辛いことはたくさんありますし、一般的にはキツい仕事です。明確な目標・目的がないまま転職しても辛いだけの日々を送ることになると思います。

本日はありがとうございました。

コンサル転職を考えている現役医師、医学生の方からのご相談QA

現在、病院勤務3年目27歳の内科医です。医師という仕事にやる気が出ず、鬱屈した日々を送っております。そこで、環境を帰るためにビジネスパーソンとして転身しようと思うのですが、こういった動機は良くないでしょうか。

前置きにはなりますが、ここではビジネスという大きな括りではなく、コンサルファームに転職すべきかの視点で話します。
現状に対するネガティブな気持ちは転職理由としておかしくないと思います。

一方で、コンサルに転職した場合は現職以上に積極性を求められますし、ラクをするタイミングはほとんどありません。そのため、コンサル転職は、ビジョンやWillなき現実逃避のオプションとしてはふさわしくないかと思います。したがって、今の辛い状況を一新したいという気持ちばかりが強い場合はコンサルへの転職ではなく、働く場所を変えて医師として働く方が良いかもしれません。

ビジネスに興味がある医学部5年生です。医師免許は取ってからビジネスの世界に行こうとは考えているものの、具体的なタイミングが見えていません。おすすめの転職時期はありますか？

中途で入る場合は臨床経験はした方がいいと思います。大学卒業から4年目程度、専門医をとるとらないくらいまでは医師経験をした方が良いかと思います。コンサル業界で知見を活かすとして最低限4年程度はご経験があったほうが良いでしょうし、医師として戻るとなった際にも4年程度の経験があったほうが戻りやすいと思います。

現在コンサル転職に向けて準備を始めている30歳内科医です。いざ転職活動をはじめて見ると、本当にこのままビジネスの世界に行ってやっていけるのか不安に思います。どのように考えるべきか、ヒントをいただけると嬉しいです。

転職は日中の多くを過ごす環境の変化ですので、不安に思うことは当然だと思います。 私の個人的な意見としては、やりたいことがあるのであれば、とりあえずチャレンジすることをおすすめします。たとえビジネスの世界が自分に合わなかったとしても医師として戻ることは出来ますから、リスクは思いのほか小さいように思うからです。

また、ビジネスの世界に行くといっても、例えばコンサルであれば10年単位ではなく、2-3年で基礎を身につける事は出来るかと思います。実際、私の周りの医師toコンサル転職経験者の皆さんはコンサルとして2年前後働いたのちに、医療×ビジネスで活躍されている方ばかりです。そこまで気負いせず、チャレンジいただければと思います。

転職活動について、職場の人に話すべきでしょうか？

絶対におすすめしません。特に医局や教授には言わないほうが良いと思います。ビジネスへのチャレンジを肯定的に受けとめる方ばかりでは無いと思いますので、結果的に転職をしない選択をされた場合に、職場におけるご自身への印象・評価が悪化する可能性があります。

ご相談は以上でございます。
本日は本当にありがとうございました。